據(jù)快幫云（m.tcfl0s0.cn）了解，最近伴隨著馬云的無人超市開業(yè)，人工智能再一次成為人們討論的頭條話題，人工智能真的智能到與人相爭嗎？會(huì)計(jì)人真的也會(huì)成為人工智能的“犧牲品”嗎？

從三年前富士康流水線上，大量機(jī)器人手臂的出現(xiàn)，到一年前阿爾法狗，對陣世界圍棋頂尖高手李世石，到一個(gè)星期前馬云發(fā)布概念版“無人超市”，再到生活中手機(jī)、汽車中的智能程序，人工智能已經(jīng)以勢不可擋的趨勢席卷我們生活的方方面面。

于是有人說職場人面臨著巨大挑戰(zhàn)，在未來很多工作會(huì)被機(jī)器人代替，很多人面臨失業(yè)的危險(xiǎn)，比如收銀員、導(dǎo)購員、速錄員等等。

在會(huì)計(jì)領(lǐng)域同樣能聽到這樣的聲音，尤其是四大的德勤引入人工智能后更是在此領(lǐng)域引起軒然大波，人工智能來了？真的會(huì)搶了很多人的飯碗嗎？答案是肯定的，很多人看到的是危機(jī)，可小編看到的是機(jī)遇。

人工智能打破了某種“階層固化”  拿會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)槔覈?cái)務(wù)人員超過2000萬，95%是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、只有5% 屬于管理會(huì)計(jì)，低層次人才過剩，高端人才嚴(yán)重不足。造成這一局面的原因有很多，但從人性的本身來看，人都有惰性，財(cái)務(wù)工作穩(wěn)定、高薪，使有些人失去了自我向上、上升的動(dòng)力，使高端人才與低端人才形成來天然的壁壘，同屬一個(gè)領(lǐng)域卻分屬兩個(gè)極端。

人工智能的到來，打破了這種高低端的階層固化，低端到人才不得不向上流動(dòng)才能抵御人工智能的沖擊。對他們而言，人工智能成為他們突破階層固化的外力。

人工智能必定掀起全社會(huì)學(xué)習(xí)浪潮  人工智能發(fā)展所帶來的就業(yè)競爭并不僅限于簡單的機(jī)械勞動(dòng)崗位，甚至波及記者、編輯、會(huì)計(jì)等腦力工作者，這使得沒有一個(gè)行業(yè)，沒有一個(gè)崗位是安全、穩(wěn)定的。著名的牛津大學(xué)歷史學(xué)博士，尤瓦爾·赫拉利在《未來簡史》一書中提到一個(gè)名詞：無用階層，即我們每個(gè)人都有可能因?yàn)闄C(jī)器人而失業(yè)，按書中的預(yù)計(jì)，幾十年后，99%的人將淪為無用階層，只有1%的人可幸免。這種論斷小編以為有些危言聳聽了，但幾十年后的事情誰又能預(yù)料到呢？

當(dāng)社會(huì)發(fā)展到一定程度，社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率受客觀因素影響很難提高、社會(huì)個(gè)體缺乏橫向、縱向流動(dòng)機(jī)制的時(shí)候，此時(shí)，一個(gè)外在因素來打破這種平衡，難道不好嗎？人工智能的發(fā)展，必定促進(jìn)全社會(huì)、全行業(yè)的學(xué)習(xí)浪潮，所有人都將獲得一份終身職業(yè)——學(xué)習(xí)，也唯有這樣才能在本領(lǐng)域精益求精，才有可能在其他領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨界就業(yè)。

再拿財(cái)會(huì)領(lǐng)域舉例，該行業(yè)是一個(gè)相對封閉的行業(yè)，只要不斷的考證晉級，不斷提高自身的“技術(shù)含量”，就可以安身立命，國家也早已成**政策培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，天下武功，唯快不破。那些先人一步，走在時(shí)代前沿的會(huì)計(jì)人，也必定成為時(shí)代弄潮兒。 人工智能為社會(huì)帶來一次重新洗牌的可能，淘汰“濫竽充數(shù)”的人，留下精英，這是一列通向未來的高速運(yùn)行的列車，唯有敢為人先，做好準(zhǔn)備，不斷充電，提升自我，才能買到數(shù)量有限的車票。

這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代，有人看到了危險(xiǎn)，有人看到了機(jī)遇，你看到了什么？

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