最近財稅行業(yè)的好消息不斷，一個接一個的來，現(xiàn)在又是企業(yè)的減負，讓更多人都有業(yè)可創(chuàng)。據(jù)快幫云（m.tcfl0s0.cn）小編了解到，為切實減輕企業(yè)負擔，相關(guān)部門決定取消城市公用事業(yè)附加和新型墻體材料專項基金，調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收等政策。自2017年4月1日起執(zhí)行。

       來看看具體是些什么利好消息：

       一、擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。

       二、取消城市公用事業(yè)附加和新型墻體材料專項基金。以前年度欠繳或預(yù)繳的上述政府性基金，相關(guān)執(zhí)收單位應(yīng)當足額征收或及時清算，并按照財政部門規(guī)定的渠道全額上繳國庫或多退少補。

       三、設(shè)置殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY（用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY3倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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